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Erfolgreiche Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit des Bundesfamilienministeriums

Die sys­co­very setzt sich seit lan­gem für eine fami­lien­be­wuss­te Unter­neh­mens­kul­tur ein. Um unse­re Maß­nah­men  für für eine gute Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf zu bewer­ten, haben wir am Fort­schritts­in­dex Ver­ein­bar­keit 2020 des Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fami­lie, Senio­ren, Frau­en und Jugend teil­ge­nom­men. Der Fort­schritts­in­dex misst dabei, wie inno­va­tiv und pass­ge­nau unse­re Ange­bo­te sind und an wel­chen Stel­len wir uns noch ver­bes­sern kön­nen.

Wir freu­en uns, mit unse­rer Teil­nah­me am Fort­schritts­in­dex Ver­ein­bar­keit 2020 eine fort­schritt­li­che, fami­li­en­na­he Unter­neh­mens­kul­tur zu unter­stüt­zen und die Zukunft der Arbeit noch fami­li­en­freund­li­cher zu gestal­ten. Bei Fra­gen oder Anre­gun­gen freu­en wir uns auf den Aus­tausch.

Infor­ma­tio­nen zum Sie­gel: Der Fort­schritts­in­dex Ver­ein­bar­keit ist ein Ange­bot des Unter­neh­mens­pro­gramms „Erfolgs­fak­tor Fami­lie“, mit dem das Bun­des­fa­mi­li­en­mi­nis­te­ri­um in Koope­ra­ti­on mit Wirt­schafts­ver­bän­den sowie Gewerk­schaf­ten, eine fami­lien­be­wuss­te Arbeits­welt vor­an­treibt. Ziel ist es dabei, die Fami­li­en­freund­lich­keit zum Mar­ken­zei­chen der deut­schen Wirt­schaft zu machen. Der Index wur­de gemein­sam mit dem Deut­schen Indus­trie- und Han­dels­kam­mer­tag (DIHK) und dem Bun­des­ver­band der Per­so­nal­ma­na­ger (BPM) für die betrieb­li­che Pra­xis ent­wi­ckelt.