Die syscovery setzt sich seit langem für eine familienbewusste Unternehmenskultur ein. Um unsere Maßnahmen für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu bewerten, haben wir natürlich auch wieder am Fortschrittsindex Vereinbarkeit 2023 des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend teilgenommen. Der Fortschrittsindex misst dabei, wie innovativ und passgenau unsere Angebote sind und an welchen Stellen wir uns noch verbessern können.
Wir freuen uns, mit unserer Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit 2023 eine fortschrittliche, familiennahe Unternehmenskultur zu unterstützen und die Zukunft der Arbeit noch familienfreundlicher zu gestalten. Bei Fragen oder Anregungen freuen wir uns auf den Austausch.
Informationen zum Siegel: Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein Angebot des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“, mit dem das Bundesfamilienministerium in Kooperation mit Wirtschaftsverbänden sowie Gewerkschaften, eine familienbewusste Arbeitswelt vorantreibt. Ziel ist es dabei, die Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Der Index wurde gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) für die betriebliche Praxis entwickelt.
https://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2020/08/Fortschrittssindex-erfolgsfaktor-familie-syscovery-business-solutions-worms.jpg&nocache=14231080Dominikhttps://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=http://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2015/09/the-savvy-suite-logo.png&nocache=1Dominik2023-01-12 11:58:192023-01-12 11:58:19Erneute Erfolgreiche Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit des Bundesfamilienministeriums
Das neue the SavvySuite Release 1.11.2.0 ist fertig. Nun ist die Online-Hilfe für Anwender in der Web-Anwendung verfügbar. Lesen Sie mehr in dieser E‑Mail zu den wichtigsten Änderungen. Bitte beachten Sie auch unsere Ankündigung am Ende dieser E‑Mail.
Online-Hilfe für die Web-Anwendung
Sie haben im Frühjahr die Online-Hilfe für Anwender als Kundenchange aus Ihren Change-Vorschlägen ausgewählt und wir haben diese nun umgesetzt.
Die Anwender können in der Web-Anwendung nach Bedarf einen Hilfebereich ein- oder ausblenden, der ihnen Unterstützung zu der jeweils angezeigten Seite anbietet.
Im Produktumfang sind bereits die Hilfetexte für alle Funktionen der Grundauslieferung enthalten. Sie haben im Business Configuration Manager die Möglichkeit, diese Texteindividuell zu ändern und zusätzliche Hilfen für Ihre eigenen Geschäftsprozesse, Artikel sowie Attribute zu hinterlegen. Die bekannte Übersetzungsfunktion steht Ihnen auch hierfür zur Verfügung.
Verbesserungen im Bestellvorgang der Web-Anwendung
Die Anwender können während des ganzen Bestellvorgangs auf die Details ihrer Artikelzugreifen und so den Überblick über ihre Auswahl behalten.
Des Weiteren können sie jetzt mehrere Zubehöre zu einem Artikel direkt nacheinander auswählen. Damit entfällt für die Anwender die wiederholte Suche und Auswahl von Zubehör zu demselben Artikel.
Neue Funktionen für Berechtigungen
Self Service-Anwender und Key User können Berechtigungen, die sie nicht mehr benötigen, nun selbst kündigen und müssen den Data Owner nicht mehr einbeziehen. Dabei haben sie die Möglichkeit, direkt weitere Berechtigungen in die Kündigung einzuschließen.
Kündigt ein Anwender ein Benutzerkonto oder Berechtigungsobjekt, so werden die zugeordneten Berechtigungennun automatisch mit gekündigt. Eine separate Kündigung der Berechtigungen ist nicht mehr erforderlich.
Auch im Hintergrund waren wir aktiv: Bislang konnten für Berechtigungen nur die Prozesse aus dem Entitlement Management genutzt werden. Mit dem Update auf das neue Release werden die regulären Geschäftsprozesse des Request Management verwendet. Die Umstellung erfolgt automatisch. Lesen Sie in den Release Notes, was Sie diesbezüglich vor der Durchführung des Update zu beachten haben.
Anlage von neuen Artikeln
Sie können neue Artikel jetzt auch im Business Configuration Manager und über die Web-API anlegen.
Nutzung des AD-Konnektors in Prozessen
Sie können alle Verwaltungsaufgaben, die Sie aus SavvySuite heraus im Microsoft Active Directory durchführen wollen, direkt in Workflows konfigurieren. Dafür stehen Ihnen eigene Workflow-Elemente für das Request Management zur Verfügung. Bei der Konfiguration der jeweiligen Aktion werden alle Informationen abgefragt, die der AD-Konnektor für die Durchführung der Aufgabe benötigt.
Wichtige Ankündigung: SavvySuite Classic entfällt
Bereits jetzt informieren wir Sie darüber, dass SavvySuite Classic mit dem Release im November 2023 nicht mehr enthalten sein wird. Ab diesem Zeitpunkt steht für Endanwender ausschließlich die neue Web-Anwendung zur Verfügung.
Ausführliche Informationen zu allen Neuerungen erhalten Sie wie gewohnt in den Release Notes oder auf Anfrage im Rahmen einer Release Präsentation.
Haben Sie Fragen?
Sie haben Fragen oder möchten sich gerne persönlich von den Vorzügen des neuen syscovery Savvy Suite Release 1.11.2.0 im Rahmen einer Release-Vorstellung überzeugen? Dann vereinbaren Sie einfach einen Termin mit Ihrem syscovery-Ansprechpartner Herrn Kirchner. Der Termin lässt sich dann auch perfekt mit einer Feedback & Future Session verbinden, in der Sie uns Ihre Themen für die zukünftige Weiterentwicklung der syscovery Savvy Suite mit auf den Weg geben können — vielleicht gewinnt ja gerade Ihr Vorschlag die Abstimmung beim nächsten Kundenforum und wird umgesetzt.
Das neue Release 1.11.1.0 befasste sich mit folgenden Themen:
Zielgruppe: Provision Worker
Seit der Einführung der neuen Web-Anwendung lag unser Fokus in Sachen Aufgaben (Work Orders) bisher auf der Abnahme durch Leistungsempfänger oder Besteller. Jetzt haben wir uns des Personenkreises angenommen, der Aufgaben bearbeitet, um manuelle Fulfillment-Schritte auszuführen. Hier ist es wichtig, dass die tägliche Arbeit möglichst effizient unterstützt wird. Dazu haben wir eine komplett neue Seite erstellt, die individuell gestaltet werden kann. Welche Aufgaben sollen angezeigt werden? Wie sollen sie gruppiert und sortiert werden? Welche Datenfelder sollen in welcher Reihenfolge angezeigt werden? All das kann von jedem Bearbeiter für sich selbst gestaltet werden. Speichern Sie die gesamte Konfiguration in einem Profil, das beim nächsten Programmstart automatisch genau so wieder geladen wird. Sie arbeiten im Team? Dann interessieren Sie sich bestimmt dafür, dass diese Profile so abgespeichert werden können, dass auch alle Kollegen das Profil laden und verwenden, aber auch auf eigene Bedürfnisse anpassen können.
Für Provision Worker wurde auch eine neue Lizenz eingeführt. Für Sie als Kunde entstehen dabei aber keine Nachteile. Alle bisherigen WM Extended User Lizenzen werden kostenlos umgewandelt, so können Sie direkt mit den neuen Provision Worker Funktionen starten.
Der neue Business Configuration Manager
Den Namen sollten Sie sich merken. Alles, was Sie bisher aus der Dezentralen Katalogadministration kannten, finden Sie jetzt im Business Configuration Manager. Dazu gekommen ist ein Bereich, in dem Organisationsstrukturen und Personen exportiert und importiert werden können. Die bisher in der Administrationsanwendung verfügbare Möglichkeit, in csv-Dateien zu exportieren und diese einzulesen, wird nun noch komfortabler: verwenden Sie Ihren Browser, um Dateien im Excel-Format zu erhalten und einzulesen. Wie gewohnt kann der Zugriff auf diese Funktion über Berechtigungen gesteuert werden.
Sie haben bisher Positionszuordnungen für Personen in der Classic Web-Anwendung gepflegt? — Können Sie vergessen! Ab sofort gibt es diese Funktion auch im Business Configuration Manager. Navigieren Sie durch die Organisationsstruktur in einer Baumdarstellung mit komfortabler Suchfunktion, legen Sie Positionsinhaber an oder entfernen Sie Positionszuordnungen.
Version 2 der Web-API fertig
Hier gab es so viele Neuigkeiten, dass die Änderungen eine neue Version erforderten. Auch über die API können jetzt Organisationseinheiten und Personen angelegt, und verändert oder gelöscht werden. Dazu kommt das Abrufen von Positionen und sowie das Hinzufügen und Entfernen von Positionszuweisungen. Außerdem ist es nun auch möglich, alle für Anwender vorhandenen Funktionen des Entitlement Management über die API auszuführen. So sind alle Funktionen von der Pflege von Data Ownern, über die Bestellung und Kündigung von Berechtigungen, bis zum Abrufen von Berechtigungsinformationen aus dem Bestand und den Auftragspositionen nun über einfache Schnittstellen erreichbar. Außerdem kann Zubehör zu abweichenden Organisationseinheiten oder Standorten bestellt werden und Geschäftsprozesse können gleichzeitig für mehrere Ausrüstungen ausgelöst werden. Und auch Dokumentenanhänge können Sie nun in allen Schnittstellen nutzen.
Unterstützte Software
Sie bleiben auf dem neuesten Stand? Wir auch. Ab sofort wird Windows 11 und Windows Server 2022 unterstützt, dafür stellen wir die Unterstützung von Windows 7 ein. Die neue Web-Anwendung kann nicht mehr mit dem Internet Explorer 11 sowie Edge vor Version 79 verwendet werden. Für die Classic Web-Anwendung ändert sich nichts.
Neue Trainingsangebote
Wir bauen unser Trainingsangebot kontinuierlich aus. In kompakten 2- bzw. 4‑Stunden-Einheiten erweitern Sie ihr Wissen zu den folgenden Themen:
Powershell-Konnektor einsetzen
In diesem zweiteiligen Training lernen Sie, wie Sie ein PowerShell-Skript auf einem Drittsystem ausführen und die Rückmeldung in den Auftragsprozess einbinden.
Entitlement Management einsetzen Ihre Kunden sollen Berechtigungen genauso einfach bestellen können wie IT-Ausrüstung? Hier lernen Sie, was Sie dazu brauchen.
Identity Management einsetzen
Wir zeigen Ihnen das Abbilden von organisatorischen Prozessen für Personen und das Auslösen nachgelagerter Prozesse.
Termine und weitere Details finden Sie auf unserer Webseite. Für Kurzentschlossene gibt es bereits Anfang Juni noch einige freie Plätze.
Haben Sie Fragen?
Sie haben Fragen oder möchten sich gerne persönlich von den Vorzügen des neuen the SavvySuite Release 1.11.1.0 im Rahmen einer Release-Vorstellung überzeugen? Dann vereinbaren Sie einfach einen Termin mit unserem Ansprechpartner, Herrn Kirchner. Der Termin lässt sich dann auch perfekt mit einer Feedback & Future Session verbinden, in der Sie uns Ihre Themen für die zukünftige Weiterentwicklung der SavvySuite mit auf den Weg geben können — vielleicht wird ja gerade Ihr Vorschlag in den Wettbewerb der Kunden-Changes aufgenommen und wird umgesetzt, wenn er die Abstimmung gewinnt.
Die letzten beiden Jahre haben der Digitalisierung weltweit einen kräftigen, längst überfälligen Schub gegeben und Impulse gesetzt, die Geschäftswelt nachhaltig zu verbessern und verändern. Dies betrifft nicht nur die Art und Weise wie wir denken und arbeiten, sondern hat in den letzten Jahren auch zahlreiche Veränderungen in der Geschäftswelt mit sich gebracht. Um eine internationale Vergleichbarkeit zu erreichen, wurde die Qualitätsmanagement-Norm ISO 9001 ins Leben gerufen, welche heute die national und international am weitesten verbreitete Norm im Bereich des Qualitätsmanagements (QM) ist. Wir freuen uns über den Abschluss des mittlerweile 7. regelmäßigen Wiederholungsaudits in unserem Hause, bei dem die Prüfer des TÜV Süd bestätig haben, dass das Qualitätsmanagementsystem der syscovery Business Solutions GmbH weiterhin nach EN ISO 9001:2015 zertifiziert ist.
https://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2020/08/TÜV-Audit.jpg&nocache=14231080Dominikhttps://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=http://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2015/09/the-savvy-suite-logo.png&nocache=1Dominik2022-05-09 08:04:102022-05-25 09:54:27Erneutes erfolgreiches 7. Wiederholungsaudit nach DIN EN ISO 9001:2015
Die syscovery Business Solutions GmbH setzt ab sofort auf den Bezug von 100 % klimaneutral erzeugtem ” Wind Herzstrom” gemäß der Qualitätskriterien von der First Climate Markets AG.
Die Liefermenge beläuft sich für den aktuellen Zeitraum vom 01.07.2022 bis 31.12.2022 auf insgesamt 13.500 kWh. Durch den Bezug dieser Menge regionalen Windstroms konnten Emissionseinsparungen im Umfang von 4,02 t CO2 erzielt werden.
Der regionale Bezug liegt der syscovery Business Solutions GmbH besonders am Herzen, der Stromverbrauch beruht daher auf Regionalnachweisen über die Energieerzeugung im Windpark Worms II und ist zudem vollständig durch Herkunftsnachweise aus regenerativen Erzeugungsanlagen gedeckt.
Maßgeblich für die Entwertung sind die Regelungen des § 30 der Herkunfts- und Regionalnachweis-Durchführungsverordnung vom 08. November 2018.
https://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2022/05/Blogbeitrag-Oekostrom.jpg&nocache=14231080Dominikhttps://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=http://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2015/09/the-savvy-suite-logo.png&nocache=1Dominik2022-05-05 14:24:142022-05-09 08:00:50syscovery Business Solutions GmbH setzt auf Ökostrom aus Rheinhessen
Mit dem PowerShell-Konnektor stellt theSavvySuite eine eigenständig installierbare End-To-End-Schnittstelle zur Verfügung, mit der Windows PowerShell-Skripte auf einem Drittsystem ausgeführt und auch Rückmeldungen verarbeitet werden können.
Für die Verwendung des Konnektors stehen in der Grundauslieferung bereits die wichtigsten Komponenten zur Verfügung.
In dem ersten Teil des Trainings erfahren Sie, welche Konfigurationen Sie vornehmen müssen, um den PowerShell-Konnektor für die Ausführung von PowerShell-Skripten auf einem Drittsystem einzusetzen. Sie definieren die Schnittstelle, konfigurieren PowerShell und stellen das Skript dem PowerShell-Konnektor zur Verfügung.
Im zweiten Teil des Trainings lernen Sie, wie Rückmeldungen des PowerShell-Konnektors in theSavvySuite verarbeitet werden. Sie nehmen die erforderlichen Konfigurationen vor und binden außerdem den Konnektor in Auftragsprozess ein.
https://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2022/01/Powershell.jpg&nocache=14231080Dominikhttps://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=http://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2015/09/the-savvy-suite-logo.png&nocache=1Dominik2022-02-03 13:16:342022-02-10 10:00:39Neues Training — Powershell
Die syscovery setzt sich seit langem für eine familienbewusste Unternehmenskultur ein. Um unsere Maßnahmen für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu bewerten, haben wir am Fortschrittsindex Vereinbarkeit 2022 des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend teilgenommen. Der Fortschrittsindex misst dabei, wie innovativ und passgenau unsere Angebote sind und an welchen Stellen wir uns noch verbessern können.
Wir freuen uns, mit unserer erneuten Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit 2022 eine fortschrittliche, familiennahe Unternehmenskultur zu unterstützen und die Zukunft der Arbeit noch familienfreundlicher zu gestalten. Bei Fragen oder Anregungen freuen wir uns auf den Austausch.
Informationen zum Siegel: Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein Angebot des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“, mit dem das Bundesfamilienministerium in Kooperation mit Wirtschaftsverbänden sowie Gewerkschaften, eine familienbewusste Arbeitswelt vorantreibt. Ziel ist es dabei, die Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Der Index wurde gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) für die betriebliche Praxis entwickelt.
https://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2022/01/Familie-2022.jpg&nocache=14231080Dominikhttps://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=http://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2015/09/the-savvy-suite-logo.png&nocache=1Dominik2022-01-12 09:15:172022-01-19 08:08:50Erneute erfolgreiche Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit des Bundesfamilienministeriums 2022
Das neue the SavvySuite Release 1.11.0 ist fertig. Die ersten Features für den Business Operator verfügbar. Lesen Sie mehr in dieser E‑Mail zu dieser großen und einigen kleinen Änderungen. Detaillierte Informationen erhalten Sie wie gewohnt in den Release Notes. Außerdem haben wir erneut unser Trainingsspektrum erweitert.
Neue Trainingsangebote
Wir bauen unser Trainingsangebot weiter aus. Passend zu den neuen Features, die wir im Frühjahr mit dem Release 1.10.7 eingeführt haben, gibt es jetzt zwei neue Online-Trainings für das Modul Request Management im Angebot. In kompakten 2,5 bzw. 4‑Stunden-Einheiten erfahren Sie mehr zu den folgenden Themen:
Produktwechsel-Grundlagen
Grundkonzept des Produktwechsels, Vorgänger- und Nachfolgeartikel definieren, Genehmigung, Attributübernahme, Abnahmen
Produktwechsel konfigurieren
Produktwechselkonfigurationen erstellen, Ablauf und Prozessabhängigkeiten konfigurieren, Nachverfolgung in der Administrationsanwendung, Sonderfall Bundle
Termine und weitere Details finden Sie auf unserer Webseite. Für Kurzentschlossene gibt es bereits Anfang Dezember noch einige freie Plätze.
Nun aber zum neuen Release:
Zielgruppe: Business Operator
Im Rahmen dieses Release wurden die ersten Funktionalitäten für die Zielgruppe Business Operator umgesetzt. Ein Business Operator möchte zentral für viele andere Mitarbeiter Ausrüstung bestellen und Aufträge anzeigen. Also beispielsweise “ich möchte für die gesamte Abteilung neue Headsets bestellen” oder “wir möchten für alle Standorte in Frankreich neue PCs ausrollen”. War es beim Key User noch wichtig, dass alle Menüs intuitiv bedienbar sind, liegt das Augenmerk hier verstärkt auf dem Funktionsumfang für die neue Zielgruppe. Die Auswahl der Empfänger der Bestellung erfolgt nun nicht mehr über die Eingabe mehrerer Suchkriterien, sondern über einer Kombination aus logischen Und- bzw. Oder-Bedingungen, die Leistungsempfänger, Organisationseinheiten und Standorte verwendet. Durch Gruppieren und Sortieren kann die Ergebnisliste übersichtlich gestaltet werden. Natürlich kann auch nur Zubehör bestellt werden.
Für alle Mitarbeiter der Abteilung soll die Bestellung auf ihre jeweilige Stammkostenstelle laufen, nur für die beiden Praktikanten soll auf eine besondere Projektkostenstelle bestellt werden? Kein Problem, die Zuordnung zu Organisationseinheiten und Standorten kann individuell je Auftragsposition oder global festgelegt werden. Genauso geht es beim Setzen von Eigenschaften (Attributen): Monsieur Jospin, der für zwei Jahre aus Lyon abgeordnet wurde, soll ein französisches Tastaturlayout erhalten. Sie möchten nochmal alle Auftragspositionen sehen, die innerhalb der letzten zwei Wochen für den Standort Leipzig bestellt wurden? Das können Sie über eine zusätzliche Suche ganz einfach herausfinden.
Für Inhaber der Rolle Business Operator ist eine neue, zusätzliche Lizenz erforderlich. Bestellen Sie beim Anfordern der Lizenzdatei für das neue Release einfach die gewünschte Menge dieser Lizenzen mit.
Zusätzliche Möglichkeit zur Preispflege
Anwender haben nun eine einfache Möglichkeit, in der Dezentralen Katalogadministration Artikelpreise per Import zu pflegen. Anders als bei den Standard-Imports in der Administrationsanwendung kann hier eine Excel-Datei verwendet werden, die nach dem Hochladen asynchron verarbeitet und auf Gültigkeit geprüft wird. Entsprechend können auch die Preise zunächst als xlsx exportiert werden, um sie in Excel zu bearbeiten und dann wieder zu importieren.
Neubestellungen und Geschäftsprozesse per Web-API auslösen
Es ist soweit — mit diesem Release ist es erstmals möglich, Neubestellung und Geschäftsprozesse direkt über eine standardisierte REST-API Schnittstelle auszulösen. Das Beste dabei ist, Sie können diese Schnittstellen direkt nutzen. Egal ob für eine Zubehörbestellung, eine Kündigung eines Bundle oder die Bestellung eines kompletten Arbeitsplatzes, Sie müssen sich keine Gedanken mehr über die passende Umsetzung machen. Das übernimmt SavvySuite alles für Sie. Die Web-API verarbeitet alle Anfragen zu Neubestellungen und Geschäftsprozessen asynchron und ist dadurch auch bestens für größere Datenmengen geeignet. Auch alle Validierungen und Prüfungen sind direkt schon enthalten und werden so angewendet, als würde ein Anwender eine Neubestellung über das Web Frontend auslösen. So erhalten Sie auch über die Web-API immer korrekte und valide Aufträge in SavvySuite. Direkt beinhaltet ist auch der Zugriffsschutz für jeden Aufruf. Sie legen, wie sonst auch, einfach fest, welcher Schnittstellennutzer welche Neubestellungen oder Geschäftsprozesse auslösen darf und die Web-API kümmert sich um die Prüfung. Noch einfacher wird die Einbindung der Web-API für Neubestellungen und Geschäftsprozesse durch die Unterstützung der Open API Specification. Damit binden Sie die Web-API schnell in andere Werkzeuge ein und können die Schnittstelle direkt nutzen.
Weitere Verbesserungen im Bereich Sicherheit
Authentifizierung für alle Schnittstellen innerhalb der SavvySuite
Die Kommunikation aller Bestandteile der SavvySuite untereinander kann nun über eine Windows/Kerberos Authentifizierung abgesichert werden.
Zugriffskontrolle auf Webservice-Schnittstellen
Der Zugriff auf eine Webservice-Schnittstelle kann nun für alle Bestandteile der SavvySuite auf ein AD Benutzerkonto oder eine Gruppe beschränkt werden.
Authentifizierung der Web-API
Sowohl bei Neuinstallationen als auch bei Updateinstallationen wird die Windows Authentication jetzt automatisch aktiviert.
Unterstützte Software
Microsoft hat angekündigt, den Internet Explorer 11 ab Juni 2022 nicht mehr zu unterstützen. Statt dessen soll der Internet Explorer-Modus des Edge Browsers verwendet werden. Dies wird ab sofort von unserer Classic Web-Anwendung vollständig unterstützt.
Haben Sie Fragen?
Sie haben Fragen oder möchten sich gerne persönlich von den Vorzügen des neuen the SavvySuite Release 1.11.0 im Rahmen einer Release-Vorstellung überzeugen? Dann vereinbaren Sie einfach einen Termin mit unseren Experten. Der Termin lässt sich dann auch perfekt mit einer Feedback & Future Session verbinden, in der Sie uns Ihre Themen für die zukünftige Weiterentwicklung der SavvySuite mit auf den Weg geben können — vielleicht wird ja gerade Ihr Vorschlag in den Wettbewerb der Kunden-Changes aufgenommen und wird umgesetzt, wenn er die Abstimmung gewinnt.
Oft liest man Sätze wie „Agiles Arbeiten ist der Trend im New Work Environment.“ Klasse Formulierung oder? Leider sagen solche Worthülsen oder Buzzwords rein gar nichts aus, sondern führen nur dazu, dass sich viele Menschen mit einer Kompetenzvermutung zufriedengeben. Veränderung benötigt immer Offenheit, Mut, nachhaltige Hingabe und fokussiertes Arbeiten. Wer diese Punkte beherzigt erfüllt schon, auch wenn unbewusst, schon die wichtigsten Eckpfeiler agilen Arbeitens.
Ebenso ist Ihnen bewusst wie wichtig es für den Erfolg des Unternehmens ist, an einem Strang zu ziehen und sich auf dem Gegenüber verlassen zu können. Was wirklich fehlt ist doch eine echte Lösung und nicht nur der beratende Fingerzeig auf die zu erledigenden Punkte. Jetzt gilt es das bereits vorhandene Wissen auch in der Praxis endlich umzusetzen. Zu dieser Lösung gehört aber auch, dass nicht nur Worthülsen angeboten werden, damit jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handeln kann, sondern ihm dabei hilft, ein Bewusstsein für die neue Eigenverantwortung wachsen zu lassen. Nur so lassen sich auf lange Sicht die Eckpunkte Digitalisierung; Agilität, Flexibilität und Individualität aus dem New Work abbilden.
Abgeleitet von den Regeln des agilen Arbeitens, ist der Fokus zurück auf den Mitarbeiter der erste Schritt, denn dieser bekommt wieder mehr Eigenverantwortung, welche er auch dringend benötigt, denn im Normalfall möchte dieser seine Arbeit gut erledigen und das möglichst ohne große Hindernisse und Rückfragen. Klarer Gewinn für alle Menschen innerhalb einer agilen Organisation sind die Teamarbeit und die dadurch gestiegenen sozialen positiven Effekte, welche sich nicht nur durch eine verbesserte Zusammenarbeit bemerkbar machen.
Jeder Mitarbeiter muss das, was er zum Arbeiten braucht – selbstverantwortlich – schnell und unkompliziert, ähnlich wie eine Bestellung im Internet, intern anfordern können. Keine Rennereien zu Verantwortlichen, die oftmals mehr als Verhinderer denn als Unterstützer gesehen werden – endlich den Fokus zurück auf das was eigentlich getan werden muss. Ein gutes Self-Service-Portal welches das Augenmerk auf den normalen Anwender hat und nicht nur von Spezialisten zu bedienen ist, ist hier ein erster und sehr effektiver Schritt, dem Mitarbeiter wieder die Verantwortung über seine Arbeit zurück zu geben.
Die Vorteile für die Führungskräfte liegen auf der Hand, zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und immer einen guten Überblick über die Werte des Unternehmens. Alle fühlen sich und Ihre Mitarbeiter ernst und wahrgenommen, arbeiten stressfreier und können sich auf die Aufgaben, die vor ihnen liegen fokussieren. Mit dem Ergebnis, jedes Unternehmen spart über kurz oder lang sogar viele unnötige Kosten ein und trägt so vermehrt zu eigenen Erfolg durch guten Service nachhaltig bei.
https://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2021/11/Self-Service-als-Unterstuetzung-fuer-agile-Unternehmensfuehrung.jpg&nocache=14231080Dominikhttps://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=http://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2015/09/the-savvy-suite-logo.png&nocache=1Dominik2021-11-10 08:44:162021-11-10 08:44:16Self-Service als Unterstützung für agile Unternehmensführung
Die SavvySuite wurde in einer Kundensituation durch ein von der Deutschen Akkreditierungsstelle unabhängig akkreditiertes Software-Prüflabor einer umfangreichen Software-Ergonomie-Prüfung gemäß DIN ISO 9241–11:1999 unterzogen.
Die Software-Ergonomie beschreibt dabei das Ausmaß, in dem ein Softwareprodukt durch bestimmte Nutzergruppen in einem bestimmten Nutzungskontext genutzt werden kann. Maßgeblich wurden folgende Unternormen untersucht, gewichtet und bewertet:
DIN EN ISO 9241–13:2000 Allgemeine Benutzerführung
DIN EN ISO 9241–14:2000 Dialogführung durch Menüs
DIN EN ISO 9241–112:2017 Grundsätze der Darstellung von Informationen
DIN EN ISO 9241–125:2016 Anleitung zur visuellen Darstellung von Informationen
DIN EN ISO 9241–143:2012 Dialoge in Formularen gemäß Arbeitsschutzgesetz
Das zuständige Prüfgremium stellte fest, dass auch neue Benutzer mit der Anwendung effektiv und intuitiv arbeiten können. Insgesamt ergab sich eine Gesamtbewertung der Note 1 — in Worten „sehr gut gebrauchstauglich“.
Folgende Prüfszenarien trugen maßgeblich zur Ergebnisfindung bei:
Bestellung eines Service über das SavvySuite-Bestellportal
Verwaltung eigener Daten
Genehmigung einer Bestellposition
Auslösen einer Sammelbestellung
Neben der Prüfung der Softwareergonomie bestand die SavvySuite auch eine Prüfung der Barrierefreiheit nach Kriterien der EN 301 549 V2.1.2 (2018–08). Diese sind innerhalb der BITV 2.0 als Standard anzuwenden und in dessen Zusammenhang wurden Tests für folgende Nutzergruppen und deren Zugänglichkeiten durchgeführt:
Sehbeeinträchtigte Benutzer
Blinde Nutzer
Motorisch eingeschränkte Benutzer
Hörgeschädigte Benutzer
Die Software eignet sich aufgrund der benutzerfreundlichen Eigenschaften sehr gut für alle Unternehmen mit vielfältigen rechtlichen und persönlichen Anforderungen. Wir freuen uns insbesondere, dass die SavvySuite sich erneut für den Einsatz im Enterpriseumfeld erfolgreich beweisen konnte.
https://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2021/07/Usability-Pruefung-Blog.jpg&nocache=14231080Dominikhttps://thesavvysuite.com/wp-content/webpc-passthru.php?src=http://thesavvysuite.com/wp-content/uploads/2015/09/the-savvy-suite-logo.png&nocache=1Dominik2021-07-15 13:26:502021-07-23 07:58:51Usability mit “sehr gut” bewertet